Velkým tématem posledních dní je schválená novela zákoníku práce. Většina přijatých změn má datum účinnosti 1. 10. 2023. Níže se dozvíte, jakým změnám ohledně práce na dálku by měli věnovat pozornost jak zaměstnanci, tak i zaměstnavatelé.
Požádal vás někdy zaměstnavatel o přesčas? Víte, jaká odměna vám náleží a v jakých případech můžete práci navíc odmítnout? V tomto článku si posvítíme na tuto problematiku z pohledu práv a povinností zaměstnance.
Nesplněné pracovní úkoly, porušení pravidel a další přestupky na pracovišti mohou nejen vyvolat neshody vaším zaměstnavatelem, ale také přinést nepříjemnost v podobě vytýkacího dopisu. Zjistěte, co to pro vás znamená a jak se proti němu bránit.
Končíte v práci a začínáte se poohlížet po novém zaměstnání? Pak se vám určitě bude hodit pracovní posudek, který může sloužit jako reference nebo doporučení od vašeho předchozího zaměstnavatele. Podívejte se, co všechno by měl obsahovat a kdy vám ho šéf může vydat.
Potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtový list) a pracovní posudek neboli posudek o pracovní činnosti jsou dokumenty vydávané zaměstnavatelem při skončení pracovněprávního vztahu zaměstnance. Jaké náležitosti musí tyto dokumenty obsahovat, čím se liší a jak se bránit, pokud s jejich obsahem nesouhlasíte nebo vám tyto dokumenty nejsou vůbec vydány? V tomto článku se blíže podíváme na potvrzení o zaměstnání.
Potřebujete se omluvit z práce kvůli mimořádné události, ale nechcete přitom čerpat svou dovolenou? Z pohledu zákona existuje celá řada situací, při kterých má zaměstnavatel povinnost uvolnit vás z práce uvolnit, aniž byste museli čerpat svou dovolenou.
Vyžaduje po vás zaměstnavatel souhlas s kopií občanského průkazu, řidičského průkazu či průkazu zdravotní pojišťovny? Je takový postup v souladu s právními předpisy, které se týkají ochrany osobních údajů?
Šikana na pracovišti je stále častějším problémem zaměstnanců. Zaměstnavatel má povinnost zajistit vhodné pracovní prostředí, a pokud zaměstnanci vznikne z důvodu šikany újma, může být za to zaměstnavatel zodpovědný. Víte, jakých případů se to týká?
Nenechte si uniknout žadnou novinku - krátkou zprávu o nových článcích na portálu Právo pro všechny vám rádi zašleme.
Odeslali jsme Vám potvrzovací e-mail
