Dohody o provedení práce: důležité změny od 1. 1. 2025
Nakonec se nezavede již schválený systém oznámených dohod, místo toho se pouze zvýší limit pro pojistné na 25 % průměrné mzdy. Zjistěte, na co si dát pozor a jakými pravidly se řídit.
Články
Filtrujte články
Důležité změny zákonů v roce 2025 a chystané novely. Na co se připravit?
Občanský zákoník dozná v roce 2025 změn, které se týkají zejména rodinného práva. Od 1. ledna vstupuje v platnost novelizace, která rozšiřuje práva osob v partnerství, a kromě toho došlo také k úpravám v zákoníku práce. Další změny jsou teprve ve schvalovacím procesu, na co se tedy připravit a jaké další novinky se letos chystají?
Nová pravidla u DPP a DPČ: Zaměstnavatelé, víte, jak správně rozvrhnout pracovní dobu?
Zaměstnavatelé, máte u vás ve firmě osoby pracující na DPP nebo DPČ? Od roku 2023 platí nové pravidlo, které se týká rozvrhu jejich pracovní doby. Za jeho nedodržení vám hrozí pokuta až 2.000.000 Kč. V našem článku se dočtete, na co všechno si dát pozor.
Co dělat, když mi zaměstnavatel neumožní čerpat dovolenou?
Brání vám zaměstnavatel v čerpání zasloužené dovolené? To může být pořádná komplikace. Jaká máte práva a co můžete podniknout? V tomto článku najdete jasný přehled zákonných možností i tipy, jak v dané situaci postupovat.
U DPP se od roku 2025 mění limity. Na co si firmy a zaměstnanci mají dát pozor?
Pravidla u DPP (dohod o provedení práce) se výrazně mění. Od 1. ledna 2025 bude platit nový systém výpočtu odvodů, což by vám rozhodně nemělo uniknout. Zjistěte, co ještě letos platí a jaké novinky přinese příští rok. Ať už jste zaměstnancem nebo zaměstnavatelem, tyto informace vám přijdou vhod.
Může dát zaměstnanec či zaměstnavatel výpověď e-mailem či SMS zprávou?
Může být výpověď z pracovního poměru doručená e-mailem nebo SMS zprávou vůbec platná? V dnešní digitální době, kdy stále více komunikace probíhá online, se tato otázka stává čím dál aktuálnější. Co na to říká zákon a jaké mohou být důsledky takového postupu? Podívejte se, jak se moderní technologie střetávají s pracovním právem.
Povinná centrální evidence dohod o provedení práce
Zaměstnavatelé, víte o této novince? Od 1. 7. začíná platit povinnost o zavedení evidence všech DPP a spolu s tím i hlášení veškerých příjmů ČSSZ. Zjistěte více o tom, jak správně postupovat a vyhnout se problémům.
Novinka pro zaměstnavatele – nyní máte k zaměstnancům širší informační povinnost
Zaměstnavatelé, zpozorněte. Máme pro vás novinku o změně, která se dotkne všech pracovních poměrů. Zjistěte, jakým způsobem se mění vaše informační povinnost a proč je její dodržení tak důležité.
Zasílání novinek
Nenechte si uniknout žadnou novinku - krátkou zprávu o nových článcích na portálu Právo pro všechny vám rádi zašleme.
Zasílání novinek
Odeslali jsme Vám potvrzovací e-mail