Co se stane s mým pracovním místem, pokud budu na mateřské či rodičovské dovolené? Budu se mít následně kam vrátit? Nemůže mi zaměstnavatel dát výpověď, protože mám dítě? Co se stane, když znovu otěhotním? To jsou otázky, které mohou trápit mnohé novopečené rodiče. V tomto článku na ně dostanete odpovědi.
V níže uvedeném článku bychom vás chtěli informovat, nač máte jako těhotná žena v práci nárok, jaké na vás platí omezení a jaká jsou ochranná opatření dána zákoníkem práce a dalšími právními předpisy.
Narození vašeho potomka se blíží a nejste si jisti, v jaké výši a kdy máte nárok na peněžitou pomoc v mateřství? Nemáte pracovní poměr na dobu neurčitou a nevíte, jaký má tato skutečnost dopad na peněžitou pomoc v mateřství? Pak čtěte dále...
Existují takové situace, kdy se může stát, že si ráno zaměstnanec nemůže být jistý, jestli by v práci při kontrole náhodou tzv. nenadýchal. Kvůli možným problémum s touto problematikou spojenou se tedy budu zabývat, jak postupovat při zjišťování alkoholu na pracovišti.
Zaměstnavatelé mají povinnost vytvářet zaměstnancům takové pracovní podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce a zajišťovat pro zaměstnance pracovnělékařské služby. Co si pod tímto pojmem představit? Jaké jsou druhy pracovnělékařských prohlídek? Co zaměstnavatel nesmí připustit a jaké povinnosti má naopak zaměstnanec?
Zaměstnanecké dílo - dílo vytvořené při plnění povinností vyplývajících z pracovněprávního vztahu.
Nejste si zcela jisti, co můžete považovat za překážku v práci na straně zaměstnance? Přinášíme vám jejich souhrnný přehled včetně základních zákonných ustanovení.
Jak jste jako zaměstnanci chráněni, když vám zaměstnavatel nedá výplatu a vyhlásí tzv. insolvenci? Dostanete se nějakým způsobem k penězům za odvedenou práci? Jaké máte podle zákona možnosti?
Nenechte si uniknout žadnou novinku - krátkou zprávu o nových článcích na portálu Právo pro všechny vám rádi zašleme.
Odeslali jsme Vám potvrzovací e-mail
