Dohody o provedení práce: důležité změny od 1. 1. 2025
Nakonec se nezavede již schválený systém oznámených dohod, místo toho se pouze zvýší limit pro pojistné na 25 % průměrné mzdy. Zjistěte, na co si dát pozor a jakými pravidly se řídit.
práce
Filtrujte články
Novinky v oblasti zaměstnanosti v roce 2024
Ať už jste zaměstnancem nebo zaměstnavatelem, určitě vás budou zajímat novinky, které platí od roku 2024. Týkají se nejen podpory v nezaměstnanosti, ale také například zaměstnávání cizinců nebo nelegální práce. Připravili jsme pro vás přehled nejdůležitějších změn, které by vám neměly uniknout.
Výpověď ze zdravotních důvodů: kdy je možná a co v takové situaci dělat?
Byli jste delší dobu na pracovní neschopnosti a lékař vám oznámil, že nejspíš nebudete schopni dále vykonávat svou práci? V tomto článku se dozvíte, za jakých podmínek vám může zaměstnavatel dát výpověď ze zdravotních důvodů, jaké odstupné vám náleží nebo jak se proti výpovědi bránit.
Dohoda o mlčenlivosti: Co obsahuje a jak ji využít v pracovněprávním vztahu
Zaměstnavatelé a podnikatelé, chcete ochránit důvěrné informace z vašeho byznysu? Zvažujete zavedení dohody o mlčenlivosti? V tomto článku se dozvíte, co všechno by měla obsahovat a jaká konkrétní specifika musí splňovat v pracovněprávním vztahu se zaměstnanci.
Jak je to s čerpáním dovolené v nepřetržitém provozu ve státní svátek?
Jste zaměstnancem či zaměstnavatelem v práci s nepřetržitým provozem? Máte nejasnosti ohledně čerpání dovolené? Zjistěte, na co máte právo a jak v daném případě správně postupovat.
Novela zákoníku práce 2023 upravuje podmínky práce na dálku. Co se změnilo?
Velkým tématem posledních dní je schválená novela zákoníku práce. Většina přijatých změn má datum účinnosti 1. 10. 2023. Níže se dozvíte, jakým změnám ohledně práce na dálku by měli věnovat pozornost jak zaměstnanci, tak i zaměstnavatelé.
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o pracovní činnosti je stejně jako dohoda o provedení práce jedním ze tří základních pracovněprávních vztahů, v nichž lze legálně vykonávat závislou práci v omezeném časovém rozsahu. Podíváme se na její náležitosti a v závěru článku provedeme srovnání s druhým typem dohody.
Evidence na úřadu práce – odmítnutí nabídky vhodného zaměstnání
Ocitli jste se v situaci, kdy hledáte nové zaměstnání a jste nahlášeni na úřadu práce? V tomto článku se dozvíte, jak zákon definuje vhodné zaměstnání a také zákonné důvody pro odmítnutí nabídky vhodného zaměstnání, jež vám úřad práce zprostředkuje.
Zasílání novinek
Nenechte si uniknout žadnou novinku - krátkou zprávu o nových článcích na portálu Právo pro všechny vám rádi zašleme.
Zasílání novinek
Odeslali jsme Vám potvrzovací e-mail