Může být výpověď z pracovního poměru doručená e-mailem nebo SMS zprávou vůbec platná? V dnešní digitální době, kdy stále více komunikace probíhá online, se tato otázka stává čím dál aktuálnější. Co na to říká zákon a jaké mohou být důsledky takového postupu? Podívejte se, jak se moderní technologie střetávají s pracovním právem.
Pronajímáte si byt, nebo naopak působíte jako pronajímatel? V následujícím článku se dozvíte, z jakých důvodů může pronajímatel nájemci vypovědět nájem bez výpovědní doby (tj. tzv. okamžitě) a jakým způsobem se nájemce může takové výpovědi bránit.
Byli jste delší dobu na pracovní neschopnosti a lékař vám oznámil, že nejspíš nebudete schopni dále vykonávat svou práci? V tomto článku se dozvíte, za jakých podmínek vám může zaměstnavatel dát výpověď ze zdravotních důvodů, jaké odstupné vám náleží nebo jak se proti výpovědi bránit.
Podnájem a nájem. Mnoho lidí si myslí, že se jedná o dvě stejné věci. Tak to ale ve skutečnosti vůbec není. Liší se od sebe především mírou ochrany osoby, která v bytě či domě bydlí. Podívejte, co patří mezi hlavní rozdíly a na co si dát při podpisu smlouvy pozor.
Dostali jste do situace, když váš pronajímatel chce ukončit nájem? Chce vám dát výpověď, i když s vystěhováním nesouhlasíte? V takovém případě se vám bude hodit informace, jak postupovat a kdy to pronajímatel smí udělat.
Nesplněné pracovní úkoly, porušení pravidel a další přestupky na pracovišti mohou nejen vyvolat neshody vaším zaměstnavatelem, ale také přinést nepříjemnost v podobě vytýkacího dopisu. Zjistěte, co to pro vás znamená a jak se proti němu bránit.
V tomto článku se podrobně podíváme na právní institut ochranné doby v zákoníku práce. Víte, za jakých situací vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď? A kdy naopak může vaši ochrannou dobu prolomit? Odpověď vám mimo jiné dáme i na to, jak může onemocnění po podání výpovědi ovlivnit standardní výpovědní dobu. Přinášíme vám jasné a srozumitelné informace.
Pokud zaměstnanec dostanete od zaměstnavatele výpověď, má nárok na finanční kompenzaci v podobě odstupného. Jaká je jeho výše a kdy zaměstnanci odstupné náleží? A může zaměstnavatel zaměstnanci vyplatit i vyšší částku, než stanovuje zákon?
Nenechte si uniknout žadnou novinku - krátkou zprávu o nových článcích na portálu Právo pro všechny vám rádi zašleme.
Odeslali jsme Vám potvrzovací e-mail
