Dlouho očekávaná a široce diskutovaná novela zákoníku práce – často označovaná jako „flexibilní novela“ či jednoduše „flexinovela“ – byla dne 29. dubna 2025 vyhlášena ve Sbírce zákonů. Účinnosti tato novela nabyde už 1. června 2025. Jaké změny přinese zaměstnancům i zaměstnavatelům? V našem dvoudílném seriálu vám ukážeme přehled klíčových novinek.
Pronajímáte si byt, nebo naopak působíte jako pronajímatel? V následujícím článku se dozvíte, z jakých důvodů může pronajímatel nájemci vypovědět nájem bez výpovědní doby (tj. tzv. okamžitě) a jakým způsobem se nájemce může takové výpovědi bránit.
V tomto článku se podrobně podíváme na právní institut ochranné doby v zákoníku práce. Víte, za jakých situací vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď? A kdy naopak může vaši ochrannou dobu prolomit? Odpověď vám mimo jiné dáme i na to, jak může onemocnění po podání výpovědi ovlivnit standardní výpovědní dobu. Přinášíme vám jasné a srozumitelné informace.
Jakým způsobem můžete jako nájemce vypovědět nájem na dobu určitou, když je doba nájmu pevně stanovena? Odpověď najdete v našem článku.
Článek o tom, kdy vám zaměstnavatel může dát výpověď a kdy naopak nikoliv. A jak je to pak s výpovědní dobou?
Výpověď dohodou neexistuje. Pracovní poměr standardně můžete ukončit výpovědí či dohodou, nikdy však ne současnou kombinací těchto dvou institutů dohromady. Nyní tedy k výpovědi ze strany zaměstnance.
Nenechte si uniknout žadnou novinku - krátkou zprávu o nových článcích na portálu Právo pro všechny vám rádi zašleme.
Odeslali jsme Vám potvrzovací e-mail
