Zaměstnavatelé, máte u vás ve firmě osoby pracující na DPP nebo DPČ? Od roku 2023 platí nové pravidlo, které se týká rozvrhu jejich pracovní doby. Za jeho nedodržení vám hrozí pokuta až 2.000.000 Kč. V našem článku se dočtete, na co všechno si dát pozor.
Pravidla u DPP (dohod o provedení práce) se výrazně mění. Od 1. ledna 2025 bude platit nový systém výpočtu odvodů, což by vám rozhodně nemělo uniknout. Zjistěte, co ještě letos platí a jaké novinky přinese příští rok. Ať už jste zaměstnancem nebo zaměstnavatelem, tyto informace vám přijdou vhod.
Velkým tématem posledních dní je schválená novela zákoníku práce. Většina přijatých změn má datum účinnosti 1. 10. 2023. Níže se dozvíte, jakým změnám ohledně práce na dálku by měli věnovat pozornost jak zaměstnanci, tak i zaměstnavatelé.
Požádal vás někdy zaměstnavatel o přesčas? Víte, jaká odměna vám náleží a v jakých případech můžete práci navíc odmítnout? V tomto článku si posvítíme na tuto problematiku z pohledu práv a povinností zaměstnance.
Postupuje váš zaměstnavatel správně při výpočtu vaší dovolené? Poskytuje vám dovolenou v hodinách, nebo stále v pracovních dnech? V tomto článku se dozvíte, jaké významné změny nastaly v právní úpravě o dovolené, která v novele zákoníku práce nabyla účinnost od 1. 1. 2021.
Někteří zaměstnavatelé zakazují svým zaměstnancům kouření na pracovišti, ale mají na to skutečně právo? V tomto článku se zaměříme na to, kdy si zaměstnanec může zapálit cigaretu a kdy to naopak udělat nesmí.
Současná epidemie COVIDU-19 způsobila velkou proměnu pracovního dne běžného zaměstnance. V rámci opatření proti boji s pandemií byli zaměstnavatelé již od druhého čtvrtletí roku 2020 nuceni přesouvat své zaměstnance z kanceláří do jejich domovů. V tomto článku se podíváme zejména na to, jak je práce z domova regulována zákonem, jaká práva a povinnosti má zaměstnanec pracující z domova a jak si taková práva a povinnosti upravit prostřednictvím dohody o výkonu práce z domova.
Zaměstnavatelé mají povinnost vytvářet zaměstnancům takové pracovní podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce a zajišťovat pro zaměstnance pracovnělékařské služby. Co si pod tímto pojmem představit? Jaké jsou druhy pracovnělékařských prohlídek? Co zaměstnavatel nesmí připustit a jaké povinnosti má naopak zaměstnanec?
Nenechte si uniknout žadnou novinku - krátkou zprávu o nových článcích na portálu Právo pro všechny vám rádi zašleme.
Odeslali jsme Vám potvrzovací e-mail
