Nakupujete často v e-shopech nebo v prostředí on-line tržiště? Nebo naopak působíte jako prodejce či poskytovatel? Pak by vám určitě neměly uniknout novinky, které přináší novela občanského zákoníku a zákona o ochraně spotřebitele. Zjistěte, co patří mezi nové povinnosti prodávajících v prostředí on-line tržiště a jaké definice nových klamavých praktik novela přináší.
Častá a smutná realita mnoha rodičů: jeden z partnerů přestane po rozchodu platit výživné na dítě. V takovém případě se jedná o porušení vyživovací povinnosti a existuje několik způsobů, jak se domoci svého práva. A dokonce případy, kdy výživné zaplatí stát.
Manželství s sebou kromě radostí může přinést také spoustu překážek. Jednou z nich jsou třeba manželské dluhy. Pokud jste se dostali do situace, kdy je váš partner zadlužený, tady najdete návod, co dělat. Zjistěte, jaké dluhy se týkají i vaší osoby a jak se bránit, když s dluhem nesouhlasíte.
Vykonáváte fyzicky náročnou práci, která se podepsala na vašem zdraví? A nejvíce na bedrech? Tento zdravotní problém je od letošního roku na seznamu nemocí z povolání. Zjistěte, za jakých podmínek máte nárok na kompenzaci.
Plánujete se svým partnerem svatbu? Nebo už máte po svatbě a přemýšlíte nad úpravou majetkových poměrů? Pak vás určitě budou zajímat základní režimy společného jmění manželů, jak vzniká a co způsobí jeho zánik.
Potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtový list) a pracovní posudek neboli posudek o pracovní činnosti jsou dokumenty vydávané zaměstnavatelem při skončení pracovněprávního vztahu zaměstnance. Jaké náležitosti musí tyto dokumenty obsahovat, čím se liší a jak se bránit, pokud s jejich obsahem nesouhlasíte nebo vám tyto dokumenty nejsou vůbec vydány? V tomto článku se blíže podíváme na potvrzení o zaměstnání.
Někdy se stane, že k jedné věci má vlastnické právo několik osob. Není překvapením, že v takových situacích mohou vznikat spory, jak se o věc starat a jak s ní nakládat. Zákon na takové případy naštěstí myslí a nabízí možnost zrušení spoluvlastnictví. Přečtěte si, jak správně postupovat.
Potřebujete se omluvit z práce kvůli mimořádné události, ale nechcete přitom čerpat svou dovolenou? Z pohledu zákona existuje celá řada situací, při kterých má zaměstnavatel povinnost uvolnit vás z práce uvolnit, aniž byste museli čerpat svou dovolenou.
Nenechte si uniknout žadnou novinku - krátkou zprávu o nových článcích na portálu Právo pro všechny vám rádi zašleme.
Odeslali jsme Vám potvrzovací e-mail
